Carrière

Intitulé du poste: Finance Manager /CFO

Rend compte à:  CEO

Lieu: Windhoek, Namibia

Introduction

HyIron – Green Iron a été fondée grâce à un partenariat entre des entreprises namibiennes et allemandes actives dans les domaines des énergies renouvelables et de l’ingénierie. Au cœur de cette entreprise se trouve la technologie HyIron, un procédé innovant de réduction du minerai de fer dans un four rotatif à l’aide d’hydrogène vert, rendant le processus totalement neutre en CO₂. Chaque tonne de fer produite de cette manière remplace 1,8 tonne de CO₂ par rapport au procédé traditionnel !

Chez HyIron, notre objectif est de mettre en œuvre et de développer rapidement la production de fer vert. La fabrication industrielle neutre en CO₂ du fer est déjà aujourd’hui économiquement compétitive et a des impacts environnementaux et économiques positifs tout au long de la chaîne de valeur.

Objectif du poste

HyIron Namibia recherche un Directeur Financier/CFO pour jouer un rôle stratégique dans la gestion de la planification financière, du financement et de l’allocation des capitaux afin de soutenir les objectifs de croissance et de durabilité de l’organisation. Ce poste est responsable de l’évaluation des performances financières, de l’optimisation de la structure du capital, de la gestion des risques financiers et de la garantie que tous les projets sont alignés sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Le Directeur Financier/CFO jouera un rôle clé dans les relations avec les parties prenantes, y compris les banques, les investisseurs et les organismes de réglementation.

Tâches et responsabilités

Planification stratégique, reporting et analyse financière

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières alignées sur les objectifs de l’organisation.
• Rapporter régulièrement les activités financières de l’entreprise (budgets, comptes créditeurs, comptes débiteurs, dépenses, etc.) conformément aux exigences de l’accord des actionnaires.
• Analyser les tendances, les prévisions économiques et les changements de marché pour évaluer leur impact financier et identifier les opportunités de croissance.
• Superviser la préparation des rapports de gestion mensuels et des états financiers annuels de l’entreprise conformes aux normes IFRS.
• Développer et ajuster les plans d’affaires à long terme de l’entreprise.
• Proposer des stratégies visant à minimiser les risques financiers et opérationnels.

Performance, fiscalité et trésorerie

• Gérer les obligations fiscales et veiller à leur soumission en temps opportun auprès des régulateurs.
• Assurer une structure fiscale efficiente en conformité avec les lignes directrices de l’OCDE.
• Diriger et garantir la mise en œuvre de processus financiers nécessaires au pilotage de la performance et à l’exécution efficace des plans stratégiques.
• Fournir des mises à jour régulières au comité exécutif, au conseil d’administration et aux actionnaires sur la situation financière et l’alignement avec le modèle financier de référence.
• Mettre en place des processus appropriés de gestion de trésorerie, de facturation et de paie.
• Gérer les demandes de décaissement et d’utilisation, ainsi que l’ensemble des opérations de trésorerie.

Gestion des risques et conformité

• Identifier et atténuer les risques financiers, y compris les risques de marché, réglementaires et opérationnels.
• Veiller à la conformité aux réglementations sectorielles, aux normes comptables et aux contrôles internes.
• Coordonner avec les fournisseurs, les entrepreneurs et les autres partenaires pour garantir des paiements ponctuels et mettre en œuvre un système d’approvisionnement conforme aux politiques AML et KYC.
• Surveiller les comptes et activités de l’entreprise pour détecter toute fraude, corruption ou pots-de-vin, et signaler immédiatement tout incident au conseil d’administration.
• Concevoir et mettre en œuvre un environnement de contrôle adéquat soutenu par une politique forte.

 Leadership et développement d’équipe

• Constituer, encadrer et diriger une équipe dynamique d’experts en finance et en IT.
• Favoriser une culture de responsabilité financière, d’amélioration continue et d’innovation.
• Encourager la collaboration interfonctionnelle pour garantir l’alignement sur les objectifs financiers.
• Participer aux réunions avec la direction et les parties prenantes pour rendre compte des activités de l’entreprise.
• Superviser l’équipe IT pour garantir des systèmes de business intelligence et ERP performants.

 Gouvernance

• Garantir la mise en place d’assurances projets appropriées et adaptées au marché.
• Contribuer à la gestion des réclamations des entrepreneurs et des assurances.
• Coordonner les audits financiers et collaborer avec les auditeurs externes pour garantir des résultats audités en temps opportun.
• Développer et mettre en œuvre des politiques comptables sur mesure.
• Acquérir et mettre en œuvre un logiciel comptable adapté à la taille de l’entité.

 Financement de projets et levée de fonds

• Gérer les mises à jour du modèle financier du projet et les audits financiers nécessaires.
• Participer activement aux initiatives de levée de fonds avec les prêteurs et les partenaires en capital potentiel.
• Être responsable de la réalisation et du respect des accords de financement.

Approvisionnement et soutien à la décision

• Préparer et examiner des notes et des présentations pour les décideurs.
• Effectuer des recherches de marché pour identifier des fournisseurs rentables.
• Négocier les meilleurs prix pour garantir une valeur optimale.
• Superviser la logistique des activités d’approvisionnement.

Qualifications et expérience

• Diplôme en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe.
• Certification professionnelle (ex. : CA, CIMA, CFA, CPA) obligatoire.
• Disponibilité pour une présence régulière sur site près de Swakopmund, les candidats locaux étant privilégiés.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion financière, de préférence dans la fabrication, les énergies renouvelables ou les infrastructures.
• Expérience avérée en levée de fonds, modélisation financière et planification stratégique.
• Connaissance approfondie des structures financières, des crédits d’impôt et des incitations gouvernementales.
• Solides compétences en leadership et expérience en gestion d’équipe.
• Fortes compétences analytiques et sens des affaires.

Compétences comportementales

• Orientation résultats
• Exigence de qualité
• Planification
• Initiative
• Analyse et raisonnement
• Collaboration
• Conscience situationnelle
• Résilience sous pression